1 Tinh thần học hỏi
Những người chủ thành công thường là những người ham học hỏi. Họ thường xuyên truy cập các website để tìm tòi và áp dụng những phương cách phát triển doanh nghiệp cũng như bí quyết giữ chân người tài và cải tiến sản phẩm.
Nếu như bạn thuộc tuýp người không ngừng đặt câu hỏi cho chính mình và cộng sự về cách làm thế nào để cạnh tranh hiệu quả, thì bạn gần như đã thành công.
Luôn quan tâm đến điều gì sẽ xảy ra trong tương lai là một trong số những tính cách quan trọng giúp các chủ doanh nghiệp thành công. Những người chủ nào biết lập kế hoạch cân đối hiệu quả dòng tiền và có định hướng dài hạn cho tương lai của công ty, thì khả năng thành công trong kinh doanh của họ càng cao.
Chủ doanh nghiệp giỏi luôn xem trọng việc cập nhật cho mình những thành tựu công nghệ mới nhất. Họ ứng dụng kiến thức về công nghệ để tìm ra giải pháp tốt nhất trong quản lý doanh nghiệp và luôn duy trì chế độ hoạt động email của công ty ở mức cao nhất có thể.
Phần lớn các chủ doanh nghiệp thành công đều tin rằng, việc vận dụng công nghệ giúp doanh nghiệp hoạt động hiệu quả hơn.
Yếu tố quan trọng cuối cùng trong việc điều hành kinh doanh hiệu quả mà chủ doanh nghiệp cần phải có là khả năng vượt qua tất cả thử thách và cạnh tranh của thương trường. Khác với những người quản lý luôn thiếu tự tin và lập trường, những người chủ thành công luôn bình tĩnh trước các tình huống khó khăn và có lập trường kiên định.
Chủ doanh nghiệp thành đạt thường muốn tự kiểm soát số phận của mình, chứ không đơn giản chỉ chấp nhận những phương án an toàn, chẳng hạn như một công việc an phận trong một công ty nào đó. Những người nhìn xa trông rộng luôn cảm thấy hài lòng và xem trọng việc được tự do đưa ra những quyết định của chính mình.
Thường thì các chủ doanh nghiệp, đặc biệt là khi mới thành lập, là tuýp người quản lý công việc theo cách ôm đồm và chi li. Tuy nhiên, thái độ hợp tác chính là tính cách quan trọng nhất cho những ai điều hành doanh nghiệp có quy mô dưới 100 nhân viên.
Những người chủ giỏi luôn biết phân công công việc cho nhân viên, xây dựng những mối quan hệ bền vững với các thành viên trong công ty và tạo cơ hội để khích lệ nhân viên cống hiến.
7 Thôi thúc bản thân để đạt tới thành công
Các nhà kinh doanh đều hướng tới thành công và mở rộng việc kinh doanh. Họ có được tầm nhìn xa hơn và thường rất tham vọng. Một nhà kinh doanh hay đặt ra những mục tiêu lớn lao cho bản thân và kiên định cho tới khi đạt được chúng dù cho có những trở ngại ngáng đường.
8 Niềm tin vững chắc vào bản thân
Những doanh nhân thành đạt đều tự tin vào bản thân, tính cách mạnh mẽ và quyết đoán. Họ tập trung và kiên định tới cùng và tin chắc vào khả năng của chính mình để giành được mục tiêu.
Trong con mắt của người khác, sự lạc quan về bản thân của họ hay bị coi là tính kiêu căng và thích được vẻ vang nhưng thật ra họ chỉ quá chuyên tâm vào công việc đến mức không có thời gian để ý nhiều đến những lời nhận xét kém tính xây dựng.
9 Kiếm tìm những ý tưởng mới và sự cách tân
Tất cả các nhà kinh doanh đều có một niềm khát khao không ngừng cải thiện những sản phẩm và dịch vụ của họ. Họ không ngừng kiếm tìm những giải pháp để ngày càng hoàn thiện. Họ có tính sáng tạo, luôn muốn làm mới và tràn đầy ý tưởng.
Nếu quá trình làm việc không phù hợp, họ sẵn sàng thay đổi. Những người làm kinh doanh hiểu rõ tầm quan trọng của việc duy trì vị trí dẫn đầu trong kinh doanh và cách duy nhất để luôn đứng đầu là tiến bộ và thay đổi kịp thời đại. Họ cập nhật những công nghệ hoặc kĩ thuật dịch vụ mới nhất và lúc nào cũng sẵn sàng thay đổi nếu như cơ hội mới đến gần.
Những doanh nhân thành công đi lên từ những cuộc cạnh tranh. Con đường duy nhất để vươn đến mục tiêu và đạt được những chuẩn mực bản thân họ đề ra là ganh đua với những doanh nghiệp thành công khác.
12 Chí tiến thủ cao và nhiệt huyết
Các doanh nhân luôn không ngừng nghỉ, tràn đầy năng lượng và có chí tiến thủ. Họ hướng tới thành công và lúc nào cũng đầy nghị lực . Những chuẩn mực cao và tham vọng mà họ đặt ra yêu cầu bắt buộc họ phải đi lên.
13 Biết chấp nhận những lời bác bỏ và phê bình có tính đóng góp
Những doanh nhân cách tân thường đi tiên phong trong nền kinh tế vì thế những từ như “không thể thực hiện được” họ nghe đến khá nhiều.
Họ sẽ chỉ chuyển hướng đi nếu nhận được những lời phê bình có tính đóng góp và hữu ích cho kế hoạch tổng thể của họ, còn không thì họ sẽ mau chóng gạt qua những câu nhận xét bi quan.
Thêm nữa, nhà doanh nhân giỏi nhất là người hiểu rằng sự loại bỏ và khó khăn là một phần của bất cứ dự án tiên phong nào và họ sẽ phải giải quyết chúng một cách hợp lý.